d
c
e

Ja, Carlsen bietet die oben genannten Voraussetzungen für erfülltes Arbeiten. Woher wir das wissen? Aus letztjährigen Mitarbeiterbefragung.

 

Das sagen Carlsen Mitarbeiter über ihren Verlag:

"Meine Tätigkeit ist abwechslungsreich, spannend und am Ende des Tages kann ich die Ergebnisse meiner Arbeit sehen."

"Ich habe die Chance eigene Ideen zu verwirklichen und im Team mit anderen Kollegen gemeinsam ein Projekt zu stemmen."

"Carlsen bietet eine Vielzahl sozialer Leistungen, sowie eine flexible Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung. Somit kann ich Familie und Beruf verbinden."

 

Dadurch hebt sich Carlsen von anderen Arbeitgebern ab:

Fehler werden bei Carlsen als Chance begriffen um dazuzulernen. Unsere Angestellten werden ermuntert, immer wieder neue Wege auszuprobieren. Carlsen ist ein besonders familienfreundliches Unternehmen und wurde von der Stadt Hamburg dafür mit dem Familiensiegel ausgezeichnet.

 

Das Buch und Carlsen

Das Buch ist das traditionellste Medium, das es in unserer Welt gibt. Es ist zu einem Rückzugsort in einer schnellen, digitalen Welt geworden und bleibt von ihr doch nicht unbeeinflusst.

Tolle Kollegen, Künstler, Lektoren, Techniker und Macher - Wir stellen uns den Herausforderungen, die uns erwarten und nutzen die Chancen, die sich uns bieten, Carlsen voran zu bringen. Die besten Ideen haben unsere Mitarbeiter, wenn sie sich in ihrem Job wohlfühlen. Bei uns herrscht eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist und Arbeiten wirklich Spaß macht. Uns ist es wichtig, dass die Mitarbeiter sich mit Carlsen verbunden fühlen.

 

Carlsen voran bringen

Eine gesunde Mischung aus Berufs- und Privatleben ist uns sehr wichtig. Wir sind davon überzeugt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor unserer Arbeit ist. Der Carlsen Verlag versteht sich als familienfreundliches Unternehmen und bietet seinen Mitarbeitern diverse Möglichkeiten, Familie und Beruf zu vereinbaren. Dazu gehören Teilzeitmodelle und ein monatlicher Kita-Zuschuss.

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung sind uns ein wichtiges Anliegen. Ob Arbeiten von zu Hause oder an unseren großzügigen Arbeitsplätzen – wir schaffen die richtige Basis, damit die Verantwortung für Aufgaben erfüllt werden können und eigene Lösungskonzepte entwickelt werden. Wir bieten Freiraum eigene Ideen umsetzen zu können und neue Wege auszuprobieren.

Mitarbeiter können sich mit Englischkursen und Workshops weiterbilden. Neben der Arbeit können sie sich bei einem Yoga-Kurs oder einem Massage-Termin bewegen und entspannen. Wasserspender, frisches Obst, ein vielfältiges Tee-Angebot und Kaffeeautomaten sind selbstverständlich.

 

Nach oben